职场，是我们每个人都必须经历的一道坎。

进入职场中，我们都希望能够高升，赚到更多的钱。要想升职加薪，那么就要得到领导的赏识和重用。

因为在办公室里，我们的一切利益都跟领导有关，所以，得罪了谁都千万不能得罪领导。

如果让领导不悦，那么职场之路便会遇到障碍，很难混得下去。

因此，要想获得领导的赏识，那么下面这几件事千万别做，切记切记。

办公室里，下属越过自己的直属领导，向上级领导汇报工作，是一种忌讳。

为什么领导很讨厌下属越级汇报工作？

第一、越级汇报工作，会打乱直属领导的工作计划。

要知道，一般情况下，每一项工作的负责人，对于自己负责的工作，心里已经有一套详细的计划。

然后下属直接向上级汇报工作，则会使上级过度关注这件事，甚至干预此事，有可能使得原本的工作计划被打乱。

所以，直属领导会认为越级汇报是不服从管理、个人主观意识强烈的表现。

而且直属领导还会怀疑下属的居心，是不是想替代自己坐上管理者的位置。

第二、越级汇报工作就是不认可直属领导的工作，也就是在怀疑老板。

每一个下级领导的任命都是他上级的决定，无论一个人的能力如何，不认可自己的直属领导就等于间接质疑公司人事任命。

这样的行为，会让公司觉得你对公司的管理理念不认同，他会质疑你的企业归属感。

所以，在办公室里越级汇报，千万要不得。

在办公室里，有些人做是非常严谨有原则。

他们会把工作和生活的界限分得十分明确，工作归工作，生活归生活，绝对不会把生活的情绪带到工作上来。

而在办公室里最忌讳的事情就是公私不分，老是将工作上的事和生活中的事混为一谈。

这样做的后果，便是搞得自己的工作非常混乱，效率低下。

做事公私不分，导致工作效率低下，肯定是会受到领导的批评。

所以不管是什么原因，都不应该把生活中的事情带到工作上来。

毕竟处理生活中的事情可能是非常感性的，而公事是要很理性地去处理的。

因此，千万不要在上班时间处理私事，公私不分是职场最致命的毒药。

办公室里，总有些人，尤其是初入职场的新人，总是喜欢打听工资。

他们本着打破砂锅问到底的精神，总是询问同事工资多少。

这在职场可是一个大忌讳，千万要小心了。

在职场混迹过的人其实都知道，职场有一条不成文的约定，那就是：

员工不能打听他人工资，也不能把工资泄露给他人。

因为公司的每一位员工的资历都不同，岗位也不同，所以工资待遇也会不一样。

而且当你知道了和自己做一样的工作的同事工资竟然比你高，你会不嫉妒吗？

可能因此你就会懈怠工作，或者去找领导理论，领导肯定会批评你。

如果你不想被领导讨厌的话，就别去打听和讨论关于薪资的问题。

婚姻中，有句话叫“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”。

同样地，职场中类似这种事情也是很多的。

他们工作上出现问题，就不愿意承担自己的责任，会立即划清界限。

要么装作不知道，要么就把责任推卸到别人身上。

总而言之，反正自己没有错，都是别人的错，跟自己一点关系都没有。

这种人过于自私，太看重自己的利益了。

领导看在眼里会怎么想呢？屁大的事情都扛不住，还敢重用他吗？

喜欢推卸责任的人，在任何公司都是做不久的，因为这些人根本就不会被领导赏识和重用。

这种人是一种极其不安定的因素，领导迟早会收拾他们。

职场如战场，处处充满了竞争。

你做的每一件事，说的每一句话，别人很有可能会知道。

要知道这世界上没有不透风的墙，特别是在办公室里。

在办公室里，我们经常看到一些人在背后说三道四，兴风作浪，搬弄是非。

他们很喜欢八卦同事和领导，满嘴的没有个正形，也时常讨论哪里哪里不公平。

这种人往往会把办公室的气氛搞坏，是领导重点整治的对象。

古话说得好：“说是非者，必为是非之人”。

所以在办公室里最好要闭上嘴，知道哪些话该说，哪些话不该说。

不要做一个八卦的人，要做个直接的人，这样领导才会喜欢。

总之，进入职场中工作，千万不要做以上这五件事。

要知道，领导对你的看法，很大程度上就决定了你的职场命运。

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