都说伴君如伴虎，但为什么还有那么多人趋之若鹜的和领导亲近拉关系呢？因为越接近靶心分数越高，越远离靶心分数越低，甚至有脱靶的风险。想进入领导的视野，一定有为领导出谋划策的能力，要知道任何一级领导，哪怕是最高明的领导，他所下定的决心，所想定的方案，都不可能是至善至美的。

一、随机提醒法

这里强调“随机”二字，一件事能说出个“一二三四”来，这样的下属会让领导眼前一亮。

首先，要注意收集有关信息，做好知识与信息储备，在职场中千万不要事事都是门外汉。

其次，巧妙掌握时机，晚了“事后诸葛亮”，早了“先吃萝卜淡操心”。

最后，心中有全局。职场可以有拿多少钱做多少事的想法，但全局的意识会让你站的更高看的更远。

二、预测导向法