“入职三天,那个高薪聘来的新同事被劝退了”
2019-05-23  语慧商学院

1


前几天,公司发生了一件大事。

那个从广州某985高校找来的高材生,才入职3天,居然被劝退了!



我们公司是互联网公司,在业内虽然排的上名,但始终比不上BAT那三大公司。自知庙小,所以更渴望高学历的人才。


那个985毕业的高材生来面试时,HR很激动,没怎么细问就给他“开绿灯”,直接给了offer。入职第一天,总经理甚至亲自给全公司员工介绍,说只要他表现好,就缩短他的试用期。


众人羡慕嫉妒恨,也有人有先见之明,等着高材生出洋相。


第一天,带他的上级投诉。

普通员工讲几句就懂了,不到半天就能上手,结果上级讲了半天对方始终云里雾里。 “他不懂就算了,还喜欢茬我,我真的挺讨厌那些自以为是的人。” 


第二天,主管也投诉了。

因为领导们都很看重这新人,主管也想着多给他一些机会,就同意他协助完成团队里的工作。 “客户等了快1个小时啊,可一直交不了稿,我后来才知道原来在他那儿卡着。” 


第三天,高材生干脆旷工了。

大中午才出现,问他原因,对方不以为然地说昨天晚上熬夜打游戏,起不来,所以就睡过去了。


同事波波调侃说,也就他敢这么做,我们这些学历平平的,哪敢这么“作”啊。


我反驳他说不一定,不是每个领导都愿意容忍爱偷懒又做不好工作的员工。


果然,那天下午,这个被高薪聘来的新同事,就灰溜溜收拾包袱走人了。 


在如今这个利益为王的社会,学历或许还是一块很好的“敲门砖”,却不可能变成“免死金牌”。 


高学历的人,没有真本事,迟早会被淘汰;低学历的人,有一技之长,早晚都能上位。


你的报酬不是和你的学历成正比,而是和你所取得的实际成绩成正比。


2

前些天,清华大学闹出了一桩笑闻。34个来自清华大学总裁班的学员,搞“众筹创业”,每人出资20万,一起创办了一个餐厅。


据了解,这个公司平均分配股份,每人持股2.94%。


先不说这个众筹而成的餐厅结局如何,想必很多有经验的朋友都知道,这种创业模式就是闹着玩。


都说“3个和尚没水喝”,何况34个呢?没有抢破头已经算是不幸中的万幸。更何况,从来没有平均股份的成功案例。


结果大家都能猜到,餐厅破产了,“清华大学总裁班”成了笑话。 其实这件事中,最委屈的当属清华大学了。


一来,并不是所有总裁班都由清华大学直接管理,很多都是校内教授自己开的。


二来,这些“总裁们”抱着清华大学这个响当当的招牌,却没有利用好这个光环,反而弄出个大笑话。 真真是,一手好牌被打烂。


没有经验,就暂且不要瞎折腾。

没有真本事,就不要自以为是。


鲁迅先生说过,专读书也不是件好事,不能和现实社会接触,不能让所读的书活起来,就是浪费。


一定要让高学历转化成有用的技术,你的学历,才有真正的价值。


有一技之长,才能在社会上立足。

不然就算你是研究生,也要跟别人抢月薪2500元的工作。


这世道,连研究生也只是高学历的劳动者。


记得一位前辈说过,傻乎乎的努力只是劳模,而不是优秀。 “保持高的眼界,才能看清真正的价值。”


3

斯大林曾说:没有掌握技术的人才,技术就是死的东西。有了掌握技术的人才,技术就能够而且一定能够创造出来奇迹。


技术,对于个人来说,对于工作来说,都尤其重要。


如今的招聘市场上,对学历的要求或许没有对技术的要求严格。


不锈钢板材的刨槽、剪板、折弯。师傅要求有3年以上的工作经验。 有演出或活动调音经验,熟悉音响系统及设备原理。


中专以上学历,懂监控和电脑收银软件与硬件,有经验者优先。 …… 


但凡技术岗位,往往招聘有一定工作经验和专业技术的人员,学历反而不是最看重的选项。


特别是国企、事业单位的招聘,在技术方面有更高的要求,一般需要求职者达到一定的专业技术岗位级数才能应聘。


没有技术的小白,可以一点点积累经验;没有技术的“老人”,已经成为职场中的“边缘人”,很危险了。


伟杰在体制内熬了10年了,10年以来,他以为只要自己肯干,就一定能出人头地。


没想到这么多年过去,去过不同岗位,下过基层单位,也在市级待过,却连个小领导都算不上。


当初想着考公务员改变命运的伟杰觉得不能再这么等下去了,于是辞了职,想到大公司闯一闯。


可他什么技术都没有,好的公司都看不上他。而当年跟他一起毕业的同学阿生,在小公司做过,跳槽到大公司后做到技术总监,可他还是不满足,干脆跳出来创业。


正因为手上有技术,又有经验老到的合作伙伴,如今创业成功,在广州买了4套房产。


同样的起点,不同的结局。


有人忙得醉生梦死,却只是穷忙;

有人忙得干劲十足,早就改变了命运。


4


有句老话说得好:日拱一卒,功不唐捐,可以十年不将军,不可一日不拱卒。


说得简单点,就是“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,每天多走一步,就前进了一步;每天多学一点,就进步了一点。


如果你始终不学习,不进步,那么10年后和别人的差距,可想而知。 上个月,好几个高校宣布清退大学生的消息,有些学生入学以来一直不用功,屡屡挂科,屡劝不止。


为了给所有大学生敲响警钟,这些高校都给部分学生进行了降级或退学的处理。


他们在混日子的时候,不知道其他大学生在学习,在攻克重要技术。 


就正如某些人因为自己的高学历沾沾自喜的时候,不知道比自己学历低的人更拼、更努力,已经闯出了一番事业。


再不用功,就迟了!


不管学历如何,只要我们先走一步,多学一点,就不害怕被别人追赶上。


◆ 认清自身不足。

及时弥补 一个行业中的佼佼者不是没有缺点,而是他的光芒足以掩盖所有不足。


如果现在的你暂时还没有能够为人称道的优势,那就首先让自己变得更加强大、完善,不会被他人攻击。


◆ 培养一技之长。

做到极致 一个擅长修图的人,在设计公司很抢手;一个文字功底好的人,在创作领域很吃香。


一定要记住,我们的标签从来都不是学历,而是技术。


你会做什么?

你能做到什么程度?

你有什么成绩?


这3个问题的答案,决定了你的真正价值。


 ◆ 不能停止学习。

学无止境 马云曾经说过,人如果停止了学习,就开始走向失败。如今是人工智能时代,很多职业将来都会被取代。


不想被机器人取代,那么我们就要终身学习,保证跟得上时代的发展。


忙碌,是工作的价值;

充实,是人生的意义。


我们受过的苦,流过的汗,实现的目标,终将使我们更加强大。

图文来自于网络,版权归原作者

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