职场中，如何与领导友好相处，是我们必修的一门学问。

如果这门学问过关，会帮助你的职场生涯省去许多不必要的麻烦！

尤其对职场新人而言，如何拿捏与领导之间的距离，如何做一个尽责又不越界的下属，如何取得领导的信任，就显得尤为重要。

首先，先跟大家说说，在职场上最常见的两种人设：

一、过于“热情”。这种人，见到领导就想扑上去，好话说到尽，马屁拍得比谁都足，自以为跟领导走得亲近了，殊不知，已经有一大波人在后面为他投去敌视的眼神了。

二、过于“冷淡”。这种人，往往是跟前者相反，他们是唯恐避之不及，见到领导就像见到“过街老鼠”一样，有多远躲多远。一方面是怕领导，另一方面是他们认为跟领导保持远距离，便没有发生麻烦事的可能性。

以上两种都是不可取的。

那么，到底怎么做才好呢？小卡在这里给大家建议3点，简单实用。并不是只有送礼、拍马屁、巴结奉承才是办法的。

① 少说话、多做事。

我们都说“说话是一门艺术”，你自以为的口才好，如果说的话不对、方式不对、场合不对，分分钟会让你“死无葬身之地”。

尤其是在领导面前，应该谨言慎行。“说多错多”这个绝对是真理，你一直在那里BB，除了会让领导觉得你太闲没事干，才有时间唠嗑；还会让领导从你说的话中看穿你是一个怎样的人。

还有，领导如果提问了一些问题，而你又get错了领导的意思，还自顾自地发言，说不定你就已经默默把自己送上了“断头台”。

两年学说话，一生学闭嘴。该说的时候绝对要说，不该说的时候请闭上你的嘴！

② 端正你的态度。

职场上，能力问题固然很重要，但是有一样东西比它更重要——态度！

西游记中，孙悟空的能力卓越吧？人脉宽广吧？够无所不能了吧？还不是天天被师傅念叨...

说到底就是孙悟空的态度出了问题，总是不听上司言，还抬杠，自以为是，所以才得不到上司的信任。

当然，我在这里说的态度问题，并不是要你事事顺从无主见。

而是，领导分布任务的时候，积极一点，行动迅速一点。别在那里拖拖拉拉、推三阻四，说“我不会”、“这不是我的本职工作”。

还有，领导训斥你的时候，应该坦然接受并加以改正。就算有时候上司说的话有所偏差也不能当众怼回去，否则领导的面子往哪儿搁啊？你看孙悟空怼唐僧，会有好下场的吗？

领导=权威，你这不是在挑战领导的权威吗？换谁也容不下这样的下属的呀！

③ 别拿鸡毛当令箭。

领导是领导，下属是下属，这个界限我们要清楚。

就算你是领导的心腹，或者是得力助手，也别忘想成为领导的好朋友。领导需要的是保持距离，和别越权。

有一些人，自以为是领导的心腹，就打着老板的旗号耀武扬威，不仅对别的同事吆五喝六，俨然一副“除了领导我最大”的样子；还给自己求取便利，获取利益；最后还给领导惹下一堆麻烦。这样的人，迟早会被“凌迟处死”的。

或许你很优秀，领导的确很看重你，但是不代表你可以越权，不代表你可以行使领导的权利。如果真的要秀，等你坐上领导的宝座也不迟。这么点时间都等不及，还能干出啥大事？

提醒一句，就算你坐上了领导的宝座，也要再看看你的上头是否还有人，如果你坐得不够高，位子不够大，还是应该低调一点好啊！

这几点建议，很简单很实在，希望能帮助到你们。