职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那样高超的技巧,但解读职场“暗语”的基本能力还是必须形成的。
这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。
暗语一: 夸赞你?其实是提醒你 西西前年从武汉科技大学毕业,随即进入了全球500强的日化企业。 入职后,她处处严格要求自己,年终考核时,其业务量遥遥领先同一批入职的大学生。 常常受到上司的赞誉:“你的个人表现很突出。”难得领导欣赏自己,西西自然欣喜不已,对工作更是一丝不苟。 有时为了显示自己的能力,毫不犹豫就包下了一个组的工作。 然而,左等右等,却扑了一场空:领导并没有考虑她,而是提拔了一位能力明显低于她的同事。 谁知上司却很坦诚地告诉她: “这个职位需要的是善于与团队合作的人,而你过于在乎自己的个人表现!” 西西这才意识到,上司过去“称赞”她个人表现突出,实则是在暗示她要注意团队合作,最终她与这次升职失之交臂。
一年以后,部门主管调离到其他岗位,西西心想:升职的机会到了。
西西对此感到很不解,便找上司理论。
如何识别和处理此类暗语:
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