人人焦虑的职场,安全感从哪而来?
2019-04-18  语慧商学院

工作中老是有一种危机感伴随着,是现今职场人士普遍的心理困境,职场人越来越自觉“朝不保夕”,职业焦虑严重。


这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层,如流感一样全线蔓延,势不可挡。


作为职场人,如何才能让自己不要那么焦虑呢?


根据对多个职场成功人士的了解,对于这个问题,他们的想法是比较相似的,下面给人家分享一下总结3个小方法:


保持持续学习的能力


有一个老前辈跟我说:“你现在不主动去学习新东西,就是在亲手放弃自己。”


就像很久之前的那句老话:“时代抛弃你的时候,连声招呼都不会跟你打。”  所以,在面对以后的人生时,我们要做好随时学习新知的准备。



这两年里,看到公司的部分客服被客服机器人取代了,编辑机器人也逐渐的取代这人工编辑。


你今天掌握的技术很可能明天就会被人工智能取代,你唯有快速学习,持续学习才能避免别取代的境况。


找到自己的不可替代性


现在市场上的人才非常多,客观说,如果你不是业内一线的大牛,那么在工作能力上,其实都是可以被替代的。


那么什么样的人才是不可替代的呢?


1.手里掌握着公司重要的资源,重要到公司缺少你手上的资源就会业务大跌甚至无法经营;



2.你是公司的精神支柱,甚至影响公司的市值;


3.掌握公司的核心业务,公司离开你无法正常运转。


让上司放心


当上司交给了自己任务,那就按时按量保质的完成它。


千万不要等到上司再三提醒如何完成,或者督促你完成的时间。


这样的话,你的难以得到上司的信任的,那你的安全感如何便可想而知。



上司要求不明确的时候,超额、超质量的完成任务,会让上司对你产生信赖感。


上司有了安全感,下属自然会安全。

马云曾经说过一句话,这句话的意思是:


"任何强大公司都不会给员工安全感。


最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来。"


是的,一般人在逆境中,往往能够通过努力让自己变得更加强大。


自己变得足够强大时,是不畏惧焦虑的。

文章部分资料来于网络,侵权告知删除


阅读 3826 次  471
更多>>
您对本文的评价:
您的评分

 注册会员学习更多内容 
长按图片识别二维码注册